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Annonce de poste: Directeur du Parc National de la Salonga (intérim)
Nous recherchons un directeur de parc dynamique et engagé pour soutenir les efforts de conservation.
Le programme Salonga adopte une approche de conservation intégrée avec un consortium d'ONG’s, de gouvernements, de communautés et de partenaires universitaires. Les principales stratégies de conservation comprennent : la gestion des zones protégées, l'aménagement du territoire communautaire, l'application de la loi et la conservation des espèces, la gestion communautaire des ressources naturelles et l'amélioration des moyens de subsistance, principalement par l'agriculture durable à petite échelle et la foresterie communautaire.
La gestion efficace des aires protégées est la pierre angulaire des efforts de conservation du WWF en RDC, en partenariat étroit avec l'ICCN (Institut Congolais pour la Conservation de la Nature, l'Autorité des Aires Protégées en RDC). Des perspectives et des stratégies nouvelles et créatives sont nécessaires pour gérer efficacement les aires protégées dans cet environnement social, économique, culturel et logistique difficile.
Le WWF et l'ICCN ont signé un nouvel accord de partenariat pour gérer le parc et soutenir les communautés riveraines avec le soutien financier de la KfW, de l'UE, de l'USAID ainsi que des fonds du WWF lui-même. Le programme Salonga est dirigé par une unité de gestion sous la coordination du directeur du parc.
L'unité de gestion travaille en étroite collaboration avec des partenaires à l'intérieur et à l'extérieur du parc pour obtenir des résultats concrets en matière de conservation. Le directeur du parc supervise le personnel du WWF et de l'ICCN travaillant dans les domaines de la bio surveillance/recherche, des finances et de l'administration, du développement des infrastructures, de la logistique et du développement communautaire. Les activités d'application de la loi sont uniquement gérées par le directeur adjoint de l'ICCN, soutenu par un partenaire externe (Chengeta Wildlife) qui apporte une expertise et une formation supplémentaires. Le directeur du parc collabore avec des partenaires à l'intérieur et à l'extérieur du parc pour faire avancer les objectifs du parc, notamment un partenaire indépendant (Jurec) qui met en place un mécanisme de plainte et supervise les approches basées sur les droits de l'homme. Le directeur du parc supervise également les chefs de projet pour le travail de développement communautaire dans la zone tampon.
Lieu : Monkoto (Paysage de la Salonga en République Démocratique du Congo)
Durée : 2 ans avec possibilité de renouvellement.
- Responsabiités et principales tâches:
Fournit un leadership stratégique
Pour obtenir des résultats en matière de conservation, guidés par la vision commune du parc : partenariat pour la gestion des zones protégées (développement, mise en œuvre et gestion adaptative du plan de gestion) ; application de la loi grâce aux éco-gardes de l'ICCN ; participation des communautés à la gestion du parc ; gestion communautaire des ressources naturelles ; renforcement institutionnel et formation ; politiques et législation ; mise en réseau régionale ; et suivi des projets.
Supervision et coordination du parc
● Planifier, diriger et superviser les activités du parc conformément au plan de travail annuel, au budget et aux accords contractuels.
● Élaborer des plans de travail et des budgets à soumettre à l'approbation du WWF, des partenaires, du comité directeur de la Salonga et des autres organismes participants.
● Mobiliser et coordonner avec les partenaires gouvernementaux et non gouvernementaux, les donateurs, les communautés et les autres parties prenantes du parc pour travailler à une vision commune tout en soutenant également les synergies avec la gestion du paysage.
● Superviser la planification du programme pour renforcer les progrès vers les objectifs (par exemple, renforcer la gestion du parc).
● Assurer l'organisation de réunions régulières du consortium du paysage de Salonga et des comités de coordination communautaires (CoCoSi).
● Représenter le parc en interne et en externe, par exemple lors d'événements organisés par des donateurs.
Mise en œuvre de la gestion du parc
Gérer le parc et son unité de gestion (SNPMU) selon une approche de gestion participative et adaptative. Veille à la mise en place des systèmes de gestion et supervise l'administration du plan de gestion et des programmes/projets associés. Superviser les activités. Avec l'appui du WWF, s'assurer que le(s) projet(s) sont conformes aux réglementations des donateurs. Parmi les responsabilités illustratives, citons :
● Veiller au respect du cadre de sauvegarde environnementale et sociale et du plan d'atténuation des risques par tous les acteurs des activités de gestion du parc.
● Élaborer et mettre en œuvre, avec les parties prenantes, le plan opérationnel annuel.
● Coordonner le développement de l'infrastructure du parc qui comprend des routes, des postes de patrouille, des bureaux, des équipements logistiques, des équipements d'éco-gardes, des moyens de communication comme Internet, VHF, des bateaux rapides, des avions, etc.
● Renforcer la protection du parc en ouvrant de nouvelles pistes d'atterrissage, de nouvelles stations bien équipées en énergie solaire, en générateurs, en internet et tous les moyens de transport importants en fonction du cadre géographique de la zone.
● Coordonner des activités inclusives d'aménagement du territoire.
● Utiliser l'expérience de terrain pour informer le plaidoyer politique aux niveaux local et national.
● Promouvoir la communication avec les principales parties prenantes de l'échelle locale à l'échelle mondiale en ce qui concerne la Salonga.
● Soutenir le développement des capacités et le renforcement institutionnel des partenaires locaux, pour l'aménagement du territoire et la surveillance de la faune sauvage.
Coordination des projets de développement rural dans la zone tampon.
● S'assurer que les responsables des projets de développement rural remplissent leur mandat.
● Examiner les rapports périodiques des projets soumis aux donateurs.
● Présider des réunions régulières de tous les chefs de projet et partenaires travaillant dans le paysage de la Salonga pour assurer la coordination et le partage des informations.
● Coordonner l'engagement du secteur privé (concession forestière) avec le programme forestier du WWF.
Gestion administrative/ financière.
Avec le soutien direct du gestionnaire des finances et de l'administration, contribuer à l'élaboration des budgets des projets en vue de leur approbation, à l'établissement de rapports techniques et financiers et au suivi des dépenses par rapport aux budgets pour les activités du parc.
- Profil
Qualifications requises
Le gestionnaire du parc doit avoir les compétences et l'expérience suivantes :
● Un diplôme universitaire avancé dans un domaine approprié (conservation/environnement/ressources naturelles ou gestion de parc/foresterie/écologie terrestre).
● Un minimum de 10 ans d'expérience de travail dans des organisations de conservation, ou de développement.
● Une expérience en gestion de projet en Afrique ou ailleurs est fortement souhaitée.
Aptitudes et compétences requises
● Solide connaissance pratique de la gestion des parcs et de ce qu'il faut pour gérer efficacement un parc à grande échelle. La compréhension de l'écologie des forêts et de la faune, ainsi que des principes de gestion des ressources naturelles est importante.
● Solides compétences en leadership, avec une capacité à inspirer confiance aux membres de l'équipe, aux collègues, aux communautés et aux donateurs.
● Connaissances approfondies et étendues de la biosurveillance en milieu forestier et des procédures d'application de la loi.
● Compréhension claire de la gestion communautaire des ressources naturelles et des questions relatives aux moyens de subsistance en milieu rural.
● Capacité à générer des solutions innovantes à des problèmes complexes, en intégrant les expériences passées, de multiples sources d'information et une appréciation des points de vue de toutes les parties prenantes.
● Expérience de l'engagement avec des partenaires du secteur privé.
● Solides compétences en gestion administrative et financière et un excellent sens de l'organisation.
● Excellentes compétences en gestion des personnes et des projets pour gérer des projets complexes et à multiples facettes, négocier et résoudre les conflits.
● Excellentes compétences en communication orale et écrite en français et une bonne maîtrise de l'anglais. Expérience de travail avec des représentants du gouvernement et des donateurs.
● Capacité à vivre et à travailler dans des conditions éloignées et difficiles.
● Capacité à vivre dans un contexte multiculturel et acceptation des valeurs locales.
● Adhésion aux 4 façons de travailler, qui sont : Viser l’impact, écouter attentivement, collaborer ouvertement et innover sans crainte.
● Adhésion aux valeurs du WWF, qui sont : Courage, intégrité, respect et collaboration.
Comment postuler : Les candidats intéressés doivent envoyer une lettre de motivation (avec au moins 3 références) et un curriculum vitae à: recruit-wwfdrc@wwfdrc.org , avec la mention : - Directeur du Parc National de la Salonga avant le 31 janvier 2022.
Nous vous remercions d’avance de l'intérêt que vous portez à ce poste. Veuillez noter que seuls les candidats retenus seront contactés pour la suite du processus. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
Les candidatures féminines sont encouragées. Le WWF est un employeur soucieux de l'égalité des chances et s'engage à avoir une main-d'œuvre diversifiée.
