1. Introduction

2. Lieu du travail :  Malebo, dans le territoire de Bolobo, province du Maï-Ndombe.

3. Mission :

3.1. Fonction principale :

• Le Chef de Projet de PIREDD-Plateau supervisera la mise en œuvre du projet. Il/elle aura la supervision du personnel technique, administratif et logistique du projet, et il/elle sera en contact permanent avec les partenaires de terrain pour optimaliser les résultats.
• Le Chef de projet travaillera en équipe pour s’assurer de la réussite du projet. Il/elle travaillera étroitement avec le Chef des programmes agricultures et Leader du Paysage Lacs-Tumba & Maï-Ndombe et avec d’autres projets de WWF dans la zone.

1. Principales tâches et responsabilités :

• Assurera la gestion globale du Projet Intégré REDD+, PIREDD/Plateau, il/elle assurera le leadership dans la mise en œuvre du projet.
• Il/elle sera responsable de la direction des activités conformément à leurs descriptions et assurera leurs orientations aux objectifs du projet.
• Il/elle va coordonner la mise en œuvre des activités qui sera assurée par les ONG Partenaires. 
• Il/elle va assurer l’atteinte des résultats comme des contributions critiques de la stratégie de conservation de WWF-RDC.
• Il/elle prendra part aux discussions provinciale, nationale et internationale afin de présenter les progrès réalisés et s’assurer de leur pris en compte dans le développement du programme de Réduction d’Emissions Maï-Ndombe et la phase d’investissement du processus REDD+ en général.

• Développera avec ses techniciens et les ONG partenaires, les plans opérationnels et accords contractuels pour les activités sous responsabilités directes du WWF et assurera la coordination avec l’UNOPS, le Comité local de Pilotage chargé de l’orientation et suivi du projet et les autres partenaires afin d’assurer les synergies nécessaires dans leurs mises en œuvre. 
• Suivre l’évolution des travaux de techniciens WWF et des partenaires ainsi que de produire les rapports relatifs.

• Assurer la supervision technique des employés de son projet ainsi que sa gestion financière.
• Assurer, selon les procédures établies de FONAREDD/CAFI et du WWF, la justification des dépenses, la révision des rapports financiers, la planification des budgets etc.
• S’assurer donc que les dépenses sont justifiées et que les rapports financiers sont réalisés, approuvés et envoyés à temps.
• Etre le gestionnaire des matériels acquis par le projet.

• Construire et maintenir un partenariat stratégique avec les 4 territoires, l’UNOPS et les autres partenaires œuvrant dans la zone de projet. Il faudrait notamment : élaborer et appliquer l'accord de partenariat avec la province, les services techniques ; les ONG, les CLD, et les autres acteurs ;
• Appuyer la description des postes clés et le renforcement des capacités de l'unité de gestion du projet ;
• Appuyer la résolution des conflits, etc.
• Appuyer la concertation des parties prenantes de 4 territoires par l’organisation des rencontres prévues à cette fin.

4. Profil :

• Être titulaire d’un diplôme d’université (Bac+5) dans un domaine approprié : conservation / environnement / gestion des ressources naturelles / aménagement du territoire, etc. ;
• Avoir une expérience d’au moins 5 ans dans la gestion des ressources naturelles, la conservation et connaissances des locale, nationale et internationale de développement.
• Avoir une expérience d’au moins 5 ans dans les domaines ci-après : Contrôle forestier ; foresterie communautaire ; Plans de simple de gestion de terroir ; production de bois de chauffe et le charbon de bois de façon durable ; Mise en défens des savanes et gestion de feu de brousse ; mise en place de systèmes de Suivi et Evaluation ;  
• Connaissance du processus des PSE ;
• Avoir une expérience dans la province de Maï-Ndombe est hautement souhaitée ;
• Avoir une expérience démontrée dans la gestion d’équipe multidisciplinaire dans un contexte de pays en développement ;
• Avoir une connaissance avérée du contexte de la République démocratique du Congo.

• Capacité technique prouvée de gestion technique, administrative et financière de projets ;
• Bonne connaissance du processus REDD+ national, régional et international
• Maitrise des principes de gestion et enjeux liés aux ressources naturelles en général,
• Connaissances et enjeux des politiques publiques en matière de biodiversité ;
• Connaissance en Aménagement du territoire, développement rural ; foresterie, pêche ;
• Excellentes capacités de négociation, de concertation et de coordination ;
• Expérience dans la préparation et mise en œuvre de plans stratégiques de conservation ;
• Excellentes capacités en communications orale et écrite en français, anglais, lingala en serait un atout ;
• Capacités de travail dans des conditions difficiles et complexes ;
• Expérience de collaboration avec les agences internationales (CAFI, Banque mondiale, USAID, Norad/ NICFI et les autres coopérations membres de CAFI, etc…) ;
• Adhérer aux valeurs de WWF : Courage, Intégrité, Respect et Collaboration ;
• Intégrer les 4 façons de travailler que prône WWF à savoir : Viser l’impact, Ecouter attentivement, collaborer ouvertement et Innover sans crainte.

5. Comment postuler :

Le WWF invite les consultants individuels à présenter leur candidature en vue de fournir les services décrits ci-dessus.  Les candidats  et candidates intéressés et qui remplissent les conditions reprises plus haut sont priés de faire parvenir une lettre de motivation accompagnée d’un CV à jour avec trois personnes de références à              l’attention du Responsable des ressources humaines à l’adresse ci-après : recruit-wwfdrc@wwfdrc.org avec mention « Chef de Projet PIREDD Plateau » ainsi que la copie de la carte de demandeur d’emploi de l’ONEM.

 
Ne seront contactés que ceux qui seront sélectionnés.
 
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
 
Date limite de dépôt des candidatures : 16 septembre 2024